ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系背景
ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系這一ISO國際標準化組織是由OHSAS 18001的新的職業(yè)健康和安全管理體系演變而來。這一新標準用于幫助全世界的組織確保其工作者健康和安全。
由于全球化和全球貿(mào)易的不斷增加，組織相關者希望組織在業(yè)務各個方面都有道德的表現(xiàn)，尤其體現(xiàn)在其對待員工的方式上。ISO 45001將提供給這些組織一個可以遵循的國際認可的職業(yè)健康及安全標準。該標準不僅提供了分析和管理風險的正式的系統(tǒng)規(guī)范，還為管理其法規(guī)符合性，提升工作場所的安全性及評估職業(yè)健康和安全績效提供了規(guī)范。這些系統(tǒng)方法對于減少事故數(shù)量從而最終減少商業(yè)威脅都是有益的。
為了符合國際需求和要求，超過50個國家和組織包括國際勞工組織（ILO）都參與了ISO 45001的相關工作。其目標是為了提供一個組織可以使用的工具，是任何行業(yè)皆可以使用，是任何行業(yè)和全世界都可以使用。
標準特點
ISO 45001管理體系的作用是為管理職業(yè)健康風險和機遇提供一個框架；
ISO 45001管理體系的目的是防止對工作人員造成與工作相關的傷害和健康損害，并提供健康安全的工作場所；
采取有效的預防和保護措施以消除危險源和最大限度地降低ISO 45001風險至關重要；
組織通過其ISO 45001管理體系應用這些措施時，能夠提高其ISO 45001績效；
如果及早采取措施以應對改進ISO 45001績效的機遇，ISO 45001管理體系將會更為有效和高效。
ISO 45001管理體系可有助于組織履行其法律法規(guī)要求和其他要求。
“預防為主”是貫穿ISO 45001標準的主導思想，ISO 45001的導入有利于提高員工整體素質(zhì)和增強守法意識，有利于公司的經(jīng)營方式從粗放型向效益型管理的轉(zhuǎn)變，不僅大大減少了工傷事故的發(fā)生，降低企業(yè)成本，而且還降低了物業(yè)管理服務的成本。
實現(xiàn)職業(yè)安全健康管理體系是現(xiàn)代企業(yè)的一個重要標志；
相關標準
ISO 45001:2018 《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》
ISO 26000:2010，社會責任指南
通過認證給組織帶來的益處
提高市場競爭力，樹立良好的企業(yè)形象；
找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務、活動、工作環(huán)境的危險源；
針對不可接受的危險源和風險制定適宜的控制計劃并執(zhí)行；
改善勞動條件，提高員工的身心健康，能夠明顯提高員工的勞動效率；
充分考慮員工的健康和安全，提高企業(yè)的凝聚力；
和ISO 9001、ISO 14001工作進行整合，有利于鞏固系統(tǒng)管理的成果，使得企業(yè)的綜合管理績效大大提高；
是企業(yè)的經(jīng)濟效益目標實現(xiàn)的重要保障，而且可以創(chuàng)造出直接的經(jīng)濟效益；
有效降低企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)健康安全風險；
體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化，提升員工滿意度，減少員工流失，增強企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)形象；
克服非關稅貿(mào)易壁壘，順應國際貿(mào)易新潮流，對國家經(jīng)濟，社會發(fā)展具有長遠效應。
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